dalam suatu institusi atau lembaga pemerintahan dan sebagainya , pasti memiliki struktur organisasi yang berbeda salah satunya yang akan sedikit saya bahas yaitu , struktur Organisasi Fungsional .
Organisasi Fungsional yaitu, suatu organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang mempunyai keahlian khusus.
sebgai contoh , struktur organisasi di rumah sakit . direktur memegang peran utama , dibawahnya terdapat bagian-bagian seperti Bagian Mata , Umum dan ICU dari masing-masing bidang ini terdapat bawahannya yang dipercaya untuk memegang jabatan tertinggi di tiap-tiap bidang tersebut yang bertanggung jawab terhadap bidang-bidang tersebut.
adapun ciri-ciri dari struktur ini yaitu ,
1. didalamnya terdapat kelompok-kelompok kerja staff ahli , seperti di rumah sakit terdapat bagian-bagian ahli sendiri-sendiri seperti bagian mata , Umum , mata dll.
2. spesialisasi dalam pelaksanaan tugas , seperti di rumah sakit dokter-dokternya bekerja sesuai keahlian mereka , seperti spesialis mata , dokter umum dll.
3. target yang hendak dicapai jelas dan pasti
4. pengawasan dilakukan secara ketat
Kebaikan dan Keburukan Struktur ini ,
* Kebaikan
a . program terarah , jelas dan cepat
b . anggaran , personalia , dan sarana teapat dan sesuai
c . kenaikan pangkat pejabat fungsional cepat
* Keburukan
a . pejabat fungsional bingung dalam mengikuti prosedur administrasi
b . koordinasi sulit dilaksanakn
c . pangkat pejabat fungsional lebih tinggi dibandingkan kepala unit sehingga inspeksi sulit dilaksanakan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar