Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi terbaik

Perusahaan yang bergerak di bidang jasa ini juga termasuk dalam sebuah organisasi berorientasi hasil juga , dimana perusahaan ini berusaha untuk melayani para kliennya atau masyarakat umumnya sebaik mungkin , pada dassarnya perusahaan yang bergerak dibidang ini bertugas untuk melayani masyarakat (umumnya) sebaik mungkin , sebagai contoh pembuatan jalan , jembatan , bendungan , landasan , penggeboran dsb . hal ini mungkin kelihatan sepele tapi sangat berguna .

Perusahaan yang saya jadikan contoh yaitu , PT. Brantas Abipraya . PT ini berusaha untuk menjadi Perusahaan Industri Konstruksi terbaik yang sesuai dengan Panduan Good Corporate Governance , Panduan Good Coperate Governance ini merupaka acuan bagi peraturan Perseroan yang lebih detil sesuai dengan kebutuhan unit-unit organisasi dalam Perseroan. Mengingat lingkungan bisnis yang dinamis, maka PT Brantas Abipraya akan selalu mengkaji Panduan Good Coperate Governance ini secara berkesinambungan sebagai upaya mencapai standar kerja yang terbaik bagi Perseroan.

Sama seperti Perusahaan , pperusaahaan yang lain , PT.Brantas Abipraya ini juga mempunyai Visi dan Misi .

Visi dari perusahaan ini adalah “Menjadi Perusahaan Nasional terkemuka dalam industri konstruksi” .

misinya yaitu :

a. Menyediakan produk dan jasa enjiniring dan pelaksanaan konstruksi yang bermutu tinggi dengan layanan terbaik bagi para pelanggannya.

b. Menghasilkan laba, membangun citra, mengembangkan profesionalisme usaha berdasarkan prinsip-prinsip GCG (Good Corporate Governance), manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta pelestarian lingkungan.

c. Peduli kepada usaha kecil, menengah dan koperasi serta masyarakat sekitar.

Ada juga prooyek-proyek yang dilakukan oleh perusahaan ini yaitu ,

a. Bendung, Bendungan dan Terowongan

• Cofferdam

• Dewatering

• Diversion channel

• Diversion Tunnel

• Peledakan / blasting

• Boring

• Grouting

• Shotcrete

• dst

b. Drainase dan Jaringan Pengairan

• Siphon

• Galian

• Timbunan

• Tanggul

• dst

c. Pencetakan Sawah

• Sosialisasi

• Perambahan

d. Reklamasi dan Pengerukan

• Sungai

• Rawa

• Laut

e. Jalan, Jembatan, Landasan dan Lokasi Pengeboran Darat

• Sub base

• Base

• Surface

• Access road

• Jalan tanpa perkerasan

• Jalan dengan perkerasan

• Jembatan sementara

f. Gedung, Pabrik dan Bangunan Industri

• Pondasi

• Struktur

• Finishing

g. Pengeboran Air tanah

h. Pengolahan Air Bersih

i. Dermaga, Penahan Gelombang dan Tanah

• Tetrapod

• Pengecoran Dermaga

j. Dst

Sebagai pedoman berperilaku bagi seluruh jajaran Perusahaan dalam bekerja dan berinteraksi di dalam lingkungan Perusahaan maka PT. Brantas Abipraya telah merumuskan, mengembangkan dan mensosialisasikan Budaya Perusahaan, yang terdiri dari Falsafah Kerja dan 7 Nilai.

Falsafah Kerja

Insan Brantas Abipraya adalah manusia pembelajar, berintegritas dan profesional yang mampu memanfaatkan dan mengembangkan ketrampilan bisnis, manajemen dan teknologi untuk kemajuan perusahaan, kesejahteraan karyawan, kemaslahatan umat manusia dan menjaga kelestarian lingkungan.

Nilai-Nilai dalam Budaya Perusahaan :

1. Jujur

• Menyampaikan data/informasi secara transparan, tepat waktu dan benar.

• Tidak menyalahgunakan jabatan, wewenang dan aset Perusahaan.

• Menjunjung tinggi etika bisnis yang berlaku umum.

• Obyektif dalam memandang/menilai setiap masalah dan berlaku adil dalam melaksanakan kewajiban dan hak.

• Berani menyampaikan dan menerima pendapat.

2. Kreatif

• Menjadi insan pembelajar yang mandiri serta aktif menyumbangkan pikiran untuk kemajuan Perusahaan.

• Proaktif mengidentifikasi potensi dan mencegah timbulnya masalah serta mampu menemukan solusi yang efektif dan efisien.

• Mampu meningkatkan kualitas produk dan layanan melalui pengembangan teknologi dan metode konstruksi yang unggul.

3. Tangguh

• Memiliki daya juang yang tinggi dan semangat pantang menyerah.

• Mengerahkan seluruh potensi dan daya upaya dalam mengemban tugas dan tanggung jawab.

• Memanfaatkan setiap peluang dan mengendalikan setiap risiko.

4. Tanggung Jawab

• Memenuhi komitmen kepada pihak-pihak yang berkepentingan dengan Perusahaan.

• Memenuhi semua rencana kerja dan target-target yang ditetapkan dengan memberdayakan seluruh aset perusahaan secara efektif dan efisien.

• Disiplin menjalankan semua aturan dan memegang teguh rahasia perusahaan.

5. Konsepsional

• Bekerja dengan konsep yang jelas, sistematis dan terukur dengan berpedoman kepada Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).

6. Efisien

• Berperilaku hemat untuk memperoleh sebesar-besar keuntungan bagi Perusahaan dengan memperhitungkan cost/benefit dalam setiap tindakan.

7. Kerja Sama

• Menyadari interdependensi masing-masing fungsi dalam organisasi.

• Melaksanakan fungsi masing-masing dan membangun sinergi antar fungsi dalam organisasi.

• Memiliki komitmen terhadap keberhasilan unit kerjanya sendiri dan unit kerja lain untuk pencapaian target Perusahaan.

Maksud dan Tujuan Perusahaan ialah turut serta melaksanakan dan menunjangkebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, serta pembangunan di bidang industri konstruksi, industri pabrikasi, jasa penyewaan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Pada perusahaan ini , SDMnya Juga sangat terjamin . para pegawainya diberi jaminan . Program Jaminan Sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap risiko-risiko sosial ekonomi, dan merupakan sarana penjamin arus penerimaan penghasilan bagi tenaga kerja dan keluarganya akibat dari terjadinya risiko-risiko sosial dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja.

Risiko sosial ekonomi yang ditanggulangi oleh program tersebut terbatas saat terjadi peristiwa kecelakaan, sakit, hamil, bersalin, cacat, hari tua dan meninggal dunia, yang mengakibatkan berkurangnya atau terputusnya penghasilan tenaga kerja dan/ atau membutuhkan perawatan medis Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial ini menggunakan mekanisme Asuransi Sosial.